第1674章 意见相左

  王文海进去匯报，出来对张俊道：“张市长，请进。”

  张俊施施然走进章明华办公室。

  章明华放下手里的工作，抬头看著张俊，指了指对面的座位，沉著的说道：“张俊来了，坐下说话。”

  张俊坐定后，掏出一份材料，双手持著，恭敬的递了过去：“明华市长，这是我关於临钢集团发展的一些建议，请明华市长指正。昨天在市长办公会议上，我听了你的话，觉得很有道理，我们都是班子成员，如果对临钢集团有好的建议，是可以提出来討论的。”

  他这话释放出一个很重要的信號，那就是他把章明华的话听进去了，这是对章明华的一种示好。

  章明华感受到了这种友好的信息，微微一笑，接过材料，放在桌面上，先不著急看，说道：“这就对了嘛！分工合作，既有分工，也有合作嘛！团结，永远是第一位的。”

  张俊发现，章明华很喜欢讲团结，在很多场合都要提到这两个字。

  这也是一种领导艺术。

  任何时候，讲团结都不会错。

  团结既是手段，也是目的。

  紧密的团结在以章明华同志为中心的市政府领导身边，这就是章明华讲团结的主要目的。

  张俊是真的想做实事，也想改变临钢集团的现状。

  他轻咳一声，先顺著对方的话说了一声是的，然后话锋一转，回归正题：“明华市长说得对，团结是进步的基础，是发展的合力。我以为，临钢集团要发展，就必须停止一切没有必要的內耗。”

  章明华微微蹙眉：“张俊，你这话说得就不对了，临钢团现在的发展非常好，管理班子也是空前的团结，並不存在你所说的內耗情况。至於工作中的矛盾和衝突，这是在所在难的嘛！”

  张俊沉著的说道：“明华市长，据我所知，临钢集团的副董事长郭明涛，一直都很不满意齐长顺占了董事长的位置。这段时间以来，郭明涛明里暗里，都在和齐长顺进行各种斗爭。这就导致临钢集团的主要班子成员，精力全部放到內部权力之爭上去，没有好好的发展企业，这对企业的发展没有益处。”